خمسة أسئلة لمحمد عواج مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لطنجة-تطوان-الحسيمة

تطوان  – يقدم محمد عواج، مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لطنجة-تطوان-الحسيمة، في حوار مع وكالة المغرب العربي للأنباء والقناة الإخبارية المغربية M24، أهم مستجدات عملية التوظيف عبر المراكز المهنية للتربية، ارتباطا بمسألة الجودة والحاجيات الفعلية للجهة من الأطر التعليمية.

1 : ما مدى ارتباط معايير التوظيف الجديدة عبر المراكز المهنية للتربية بالحاجيات الملحة والفعلية من الأطر التعليمية ؟

جواب : عرفت مباريات توظيف أطر الأكاديميات هذه السنة نقاشات مهمة تعكس اهتمام المجتمع والأسر بالشأن التعليمي نظرا للمستجدات التي طرأت على المباريات، والتي تروم من خلالها الوزارة الوصية توظيف 17 ألف متدرب ومتدربة، وهو العدد الذي تم ضبطه انطلاقا من الحاجيات الفعلية، مراعاة للبعد الجغرافي والإقليمي والتطلع إلى توفير التخصصات الضرورية التي تستجيب للطلب وتمكن من تغطية الخصاص.

وما يميز عملية التوظيف الجديدة أنها توفر للمترشحين والمترشحات منذ البداية امتياز اختيار الإقليم الذي يودون الاشتغال فيه والسلك الذي يرغبون في التخصص فيه، إضافة إلى إخضاع المعنيين لتكوين دقيق تحت إشراف أطر مؤهلة ستواكب تداريبهم الميدانية قبل توظيفهم النهائي.